【人事管理】计时计件工资
1、工资项目增加系统项目：计时工资
2、计件工资优化：
1）菜单更名为：计时计件工资
2）录入界面增加【计价类型】：计件、计时
3）读取数据：
【1】未对接MES：读取工序工资，即读取到计件工资中
【2】对接MES：读取报工数据，则按报工记录引入计件工资、按车间计时工资引入计时工资；引入的报工记录和车间计时工资数据均为明细（不合并）；
引入的计件工资明细备注调整为：工贸MES+报工记录号+报工记录明细的备注；引入的计时工资明细备注调整为：工贸MES+计时工资明细的备注
【3】读取规则调整：允许跨期取数，即：核算十月份的工资数据时，可以调用前期的工票数据，引入的明细生产日期为原工票上的日期
3、工资核算优化：
1）根据计时计件工资里的计价类型将数据分别取到计件工资、计时工资；
2）判断数据是否有变化时，也要根据对应的工资项目进行判断数据是否发生变化
3）计件工资、计时工资的联查更改为直接调用计时计件工资模块，将当前核算工资的期间以及焦点行的职员、工资项目带入查询
4、工资费用分配时，计时工资的规则参照计件工资
5、工资汇总表、明细表，增加统计计时数据
6、计件工资模板更名为计时计件工资模板，增加计时部分相关设置