在当前大数据时代背景下,有关诚信的问题愈加受到社会的重视，许多企业单位在进行员工招聘的过程中会对相关求职人员进行背景调查，而在以往的传统背调中，员工背景调查是一项费时费力的事情，如：想核实员工*，须通过“中国高等教育学生信息网(学信网)”进行查询；想验证员工以往工作经历，须与求职者上家工作单位进行人工核实等方式来进行了解，程序繁琐不说，且耗时长费用高昂，并且获取的相关信息也不够全面与客观。
为更好的服务人社、企业等相关企事业单位，德生科技以自身在民生综合服务行业经验和优势，利用“大数据+AI”的技术能力，提供一个便捷的数智化职业背调平台“德生职业背调”，帮助企业在面试好环节核验应聘人员职业背景信息，解决传统背调耗时长，成本高，数据有限的难题，有效提高人岗匹配度，降低用人风险。
“德生职业背调” 具有以下优势特点：
1、数据来源：合法合规、数据权威（获得个人授权，有数源合规证明，数据来源于数据交易所）
2、背调内容：客观反馈、报告全面（60+项信息调查，8大维度构建全景人力资源画像 ）
3、服务流程：高效便捷、线上服务（在线实时核验，秒出报告）
4、应用行业：场景丰富、专业定制（可广泛应用于不同行业，提供个性化定制服务）
从以上的相关优势特点可以看出，通过德生职业背调所获取到的职业背调报告，从数据根源上保证了背调结果的真实性、可靠性。多个维度核查，保证了背调内容更全面、更客观，从技术应用上，采用了“大数据+AI”的方式，保证了职业背调的高效性、便捷性。
德生职业背调解决了以往传统员工背调时的费时、费力、主观、片面等方面的一系列问题，开启了互联网时代下的大数据高效员工背景调查的新时代。随着未来职业背调在人才选择重要性的进一步提升，德生科技也将完善“职业背调”服务体系，为相关合作单位提供更深层次、更切合企业发展需要的人才职业背调服务。