零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，对解决企业招工、用工及大龄低技能劳动者就业问题有重要作用，是促进高质量充分就业的重要途径。但目前零工市场存在流程烦琐、供给不足，运营服务团队专业服务能力及整体数智化运营能力有待优化等问题。
为更好地促进灵活就业发展，解决居民就业难和企业招工难问题，扎实做好稳就业、保民生工作，德生科技积极推进就业服务体系建设，以“精准+便民” 为核心理念，打造零工服务新模式，用数字化力量打通灵活就业“好后一公里”，创新推出遍布街道的“零工市场·就业驿站”。
据悉，零工市场服务站全天候数字人直播带岗与视频 “云探岗”，还原真实工作场景，高效传递岗位信息，缩.息差，成为驿站内智能就业服务核心窗口。
此外，通过问答式的交互方式，AI将根据用户的回答智能生成个性化的简历，并支持手机扫码一键保存，提高求职效率。同时，零工市场服务站还提供模拟面试场景服务，实时反馈面试者在表达逻辑、语言清晰度以及非语言沟通等方面的问题，帮助面试者在正式面试前进行针对性的改进和提升。
与此同时，德生科技依托人工智能、大语言模型等新兴技术手段、通过机器学习大量的就业政策与历史数据，大幅提升AI的服务能力，更智能的为就业业务提供7*24小时的人岗匹配与政策找人服务，基于就业数据库中的用户标签，充分利用大数据分析等信息技术手段，分析政策补贴与服务对象的适配情况，为老百姓和用工单位提供更加精准及高效的服务内容。，有效地进一步提高了公共就业服务的智慧程度。
截止到当前，德生科技深度参与新疆、广东、湖北、河南等多个省市零工市场建设运营，并且受到了当地相关需求部门和使用者的肯定与欢迎，以克拉玛依“零工市场”为例，目前，在全市主要街道、社区、学校和商业网点建成的112个智慧“就业驿站”，持续进行“涌克来”微信小程序推广使用工作，已入驻企业雇主148家，个人雇主305人，零工意向登记总人数2377人，发布零工岗位544个，灵活就业超400人，小程序浏览量44万人次。
随着人工智能，大数据等新兴技术的不断发展，必将推动整个公共就业服务模式的变革，而德生科技也将持续优化就业服务运营体系，助力创新打造集数字化服务、技能培训、权益保障于一体的“新型零工 +”市场，为灵活就业群体搭建高效就业对接服务平台。