当前我国公共就业服务虽成效显著，但仍面临信息分散、人岗匹配低效、数字鸿沟等痛点，传统服务常陷入“建而不用”的困境，难以满足政府、企业与求职者的多元需求。深耕民生科技领域二十余年的德生科技，依托AI技术与政务服务积累，以革命性创新重构公共就业服务链路，从产品、服务到模式实现全方位突破，让数字化就业服务既有精度更有温度，为稳就业、保民生注入科技动能。
德生科技以技术为根基，构建起强大的AI就业服务体系。依托通过国家网信备案的“知纬解语”政务垂直大模型，结合近170个城市的社保卡服务数据积累，打造“就业AI Agent”核心产品矩阵，推出“就业小智”“AI就业辅导员”等特色应用，覆盖智能岗位推荐、简历优化、AI模拟面试、政策咨询等全场景，彻底改变传统“大海捞针”式求职模式。同时搭建“活的”就业大数据底座，通过AI算法精准刻画求职者与岗位双向画像，实现人岗“分钟级”匹配，推动就业服务从“人找岗”向“岗找人”革命性转变。
在服务与模式上，德生科技打破行业“重建设轻运营”的通病，构建“线上智能+线下深耕”的O2O全链路服务模式。线上通过小程序、APP实现24小时响应，创新“直播带岗+入企探岗”形式，延伸服务至掌上；线下搭建“市县乡村”四级服务网络，部署AI就业终端机，搭配专业运营团队开展招聘活动与技能培训，推动服务下沉“好后一公里”，弥合老年、农村群体的数字鸿沟。这种“技术+场景+运营”的深度融合，让AI应用不再是孤立演示，而是深度嵌入就业全流程，实现服务从单向信息传递到个性化、伴随式赋能的升级。
如今，德生科技的AI就业服务已在全国150余个城市落地见效，形成多个标杆案例。北京顺义通过相关AI应用累计提供超2.9万次精准服务，促成400余人就业；陕西安康实现15分钟全流程就业服务，人岗匹配效率提升40%；广州、中山等地招聘会上，AI产品助力重点群体高效对接岗位，获得广泛认可。从重点群体帮扶到零工市场建设，从省级平台搭建到“15分钟就业圈”打造，德生科技已形成覆盖劳动力采集、岗位匹配、技能培训、就业跟踪的全链路服务能力，既帮助政府提升治理效能，为企业输送稳定人才，更让千万求职者享受到便捷精准的就业服务，以科技力量书写民生服务新篇章。