在数字化转型与人工智能浪潮的双重推动下，公共就业服务正经历深刻变革。作为深耕社保民生领域二十余年的科技企业，德生科依托 AI、大数据技术与深厚行业积淀，以创新模式、前沿技术、实效产品，构建起全链条数字化就业服务体系，为否就业难题、提升公共服务效能走出了一条独具特色的数字化就业服务创新之路。
从“点状试点”到“区域化覆盖”的升级
近年来，德生科技持续拓展数字化公共就业服务的边界。以清远职教城为例，该公司在清远市人社局的统筹推动下，一次性向十所高校投放AI就业服务一体机及相关资源，实现了从以往“点对点”校企对接向“区域集约化覆盖”的服务模式升级。这一模式依托德生科技在人社领域的资源整合优势，构建起“线上小程序+线下一体机”的立体服务网络，打通了就业服务的“好后一公里”。
与此同时，德生科技形成了 “AI Agent+运营服务”的标准化模式，通过搭建数字化平台精准实现人岗撮合匹配，并结合线上小程序运营和线下人力资源活动，已在湖北、河南、广东、北京等多地推广复制。
自主研发大模型赋能全链条服务
技术创新是德生科技的核心驱动力。公司自主研发的“知纬解语”大模型已通过国家网信部门备案，为就业服务提供了坚实的技术底座。在此基础上，“AI就业辅导员”等就业智能体集简历优化、模拟面试、岗位推荐三大核心功能于一体，求职者仅需上传简历，系统便可生成个性化优化建议，并结合求职意向、薪资期望等标签智能推荐匹配岗位，实现“千人千岗”的精准匹配。
值得一提的是，德生科技打造的“揾工小智”AI终端机进一步拓展了线下服务场景。该终端集成AI简历优化、模拟面试、政策解答及智慧投递等功能，并特别设置AI求职体验隔音舱，保障语音交互与模拟面试的私密性与体验感。
覆盖超20万人次，就业效率显著提升
新产品的规模化应用已取得显著成效。目前，“AI就业辅导员”已在广东技术师范大学、广州软件学院等高校落地，并积极参与广东省“百万英才汇南粤”等大型人才招聘活动，累计服务超20万人次。在零工市场领域，德生科技构建了“零工市场系统+微信小程序+就业地图”的服务矩阵，通过岗位自动推送、“一对一”就业推荐、在线政策咨询等服务，大幅提高就业效率。
深化“AI+民生”战略，构建全域就业服务生态
面向未来，德生科技正加速落地AI技术与业务的深度融合。公司以“智慧政务+民生消费”双轮驱动，将AI能力向就业、医疗、基层治理等民生场景纵深渗透。据公司方面透露，未来将继续迭代AI就业服务体系，深化与各地人社部门及高校的合作，让智能就业服务覆盖更多院校与求职群体，以技术创新否人岗匹配难题，为稳就业、保民生提供持久科技支撑。
从服务模式的创新突破到AI技术的深度融合，从产品应用的规模化落地到未来生态的战略布局，德生科技正以扎实的行动推动公共就业服务从“粗放覆盖”向“精细运营”转型，为数字化公共就业服务建设贡献了富有借鉴意义的“德生方案”。