针对当前就业服务正面临精准度不足、覆盖不均、效率偏低，高校毕业生、农民工等重点群体就业需求与企业用工缺口难以高效匹配等痛点。德生科技依托人社领域二十余年服务积淀，以AI + 大数据为核心引擎，构建线上线下一体化、全流程精准化的数字化公共就业服务体系，为否就业供需矛盾提供了可复制的创新范式。
在服务模式上，德生科技创新打造 “线上平台 + 线下驿站” 融合模式。线上搭建 “零工市场系统 + 微信小程序 + 就业地图” 服务矩阵，开发 “德生工作直达”“微孝就业” 等本地化平台，实现岗位一键查询、在线投递、政策咨询等功能；线下布局人社服务大厅、零工市场、家门口就业驿站，在陕西安康、广东多地建成 “15 分钟就业服务圈”，让居民就近享受一站式就业服务。同时构建 “G 端赋能 + B 端链接 + C 端服务” 闭环，面向政府提供数字化管理工具，面向企业推送精准人才，面向求职者提供全周期帮扶。
技术应用层面，公司自研AI 就业 Agent（如 “安安”“就业小智”）与德生大模型，深度融合大数据分析、数字人等技术。通过整合政府、企业、求职者多维数据，构建精准人才与岗位画像，智能匹配效率提升超 40%。推出 “AI Agent + 真人” 双轮辅导，提供简历优化、模拟面试、职业规划等服务，实现 “一人一策、千人千岗”。大数据动态监测就业数据，生成可视化报表与预警分析，为政府决策提供数据支撑。
服务渠道上，形成多终端全域触达体系。除线下驿站与线上小程序外，布局 24 小时就业服务 e 站，搭载数字人提供全天候服务；拓展直播带岗渠道，平均每区县月均开展 10 场直播，服务超 20 万人次；深入高校、社区、乡村开展专场活动，将服务延伸至基层末梢。
服务成效显著，目前已覆盖全国 16 省份 150 余个市县区，助力湖北建成省级基层就业服务平台，支撑新疆阿克苏、北京顺义等地打造国家级示范项目。重点群体服务精准高效，高校毕业生通过 AI 辅导求职成功率显著提升，零工群体告别 “马路蹲活” 实现云端匹配。多地政府与求职者反馈，服务从 “人找服务” 转向 “服务找人”，体验更智能、便捷、精准。
德生科技以数智技术重构就业服务逻辑，用科技温度打通就业服务 “好后一公里”，为高质量充分就业注入强劲动力，也为民生服务数字化转型树立了标杆。