在公共就业服务向数字化、智能化转型的浪潮中，德生科技凭借在民生科技领域的深厚积淀，以 AI 技术为核心驱动力，深耕数字化公共就业服务赛道，推出系列 AI 就业服务产品，用技术创新否就业服务痛点，以扎实成效助力多地就业服务提质升级，成为权威媒体关注的民生科技标杆企业。
技术自研是德生科技 AI 就业服务的核心竞争力。公司依托自研 “知纬解语” 大模型，融合 AI Agent 技术与大数据分析，构建起就业服务专属技术底座，深度适配人社领域场景需求。针对传统就业服务运营成本高、人岗匹配精准度不足、服务时效有限等痛点，德生科技打造了 “AI 人社就业小助手”“AI 就业辅导员”“就业小智” 等核心产品，形成全流程 AI 就业服务矩阵。这些产品集成简历智能优化、AI 模拟面试、职业测评、岗位精准推荐等功能，能 7×24 小时提供服务，相当于全天候在岗的政务数字员工，彻底打破传统服务的时空限制。
在服务模式上，德生科技创新推出 “AI Agent + 真人专员” 双轮驱动模式，推动就业服务从 “人找岗” 向 “岗找人” 转变。线上，通过 AI 小程序、智能客服实现岗位一键匹配、政策精准解读；线下，在高校、社区投放 AI 就业一体机，打造 “15 分钟就业服务圈”，将就业服务延伸至群众家门口。在清远，公司为职教城 10 所高校投放 AI 就业一体机，实现区域集约化服务；在广州，“揾工小智” 半年内服务超 8000 名求职者，完成超 1.2 万次求职匹配。
持续的技术创新与模式落地，带来了显著的服务成效。截至目前，德生科技 AI 就业服务已覆盖北京、广东、湖北、河南等多地，累计服务求职者超 4 万人，智能匹配岗位超 20 万次，助力超 5000 人成功就业。在东莞，AI 政务服务网络解答群众咨询超 400 万人次，准确率超 98%；在湖北，AI 就业平台助力地方就业指标完成率提升 30%。从大型招聘会的智能服务，到高校毕业生的精准帮扶，再到基层群众的就近服务，德生科技用 AI 技术让就业服务更高效、更精准、更有温度。
作为民生科技企业，德生科技始终以科技赋能民生为初心，凭借自主创新能力与扎实的落地能力，在 AI 就业服务领域走出了一条可复制、可推广的发展路径。未来，随着 AI 技术的持续迭代，德生科技将继续深耕公共就业服务场景，以数智之力筑牢民生就业根基，为全国就业服务数字化转型贡献更多力量。