当前公共就业服务领域普遍存在人岗匹配精准度不足、运营成本偏高等系统性痛点，制约着服务效能的持续提升。面对这一难题，德生科技深度融合AI大模型与大数据技术，走出了一条从“社保卡服务商”向“AI人社运营数字服务商”转型的创新之路。
在产品端，德生科技打造了以“人”为核心的AI就业一体机、线上就业服务平台等系列产品，提供简历智能优化、职业技能测评、岗位精准匹配等全链条就业服务，仅需数分钟即可完成从简历分析到岗位推荐的全流程服务，已累计为近千名学子提供就业支持。在此基础上，公司进一步推出“AI人社就业小助手”，依托微信生态构建服务入口，串联政府、企业、求职者三方链路，打造7×24小时全天候值守的政务数字员工，具备智能意图识别、精准岗位推荐、AI面试模拟、智能外呼回访等核心能力，完整构建“招聘—求职—运维管理”全业务闭环。与此同时，公司还自主研发了“就业小智”“AI就业辅导员”等就业Agent，已广泛应用于高校、零工市场等场景，从简历诊断、模拟面试到岗位匹配，形成“AI Agent+运营服务”的标准化模式。
在模式上，德生科技构建了“技术+场景+运营”三位一体的服务框架。公司作为人社运营服务商，深度参与多个国家级、省级公共就业服务项目，面向政府端获得专项资金支持，面向企业端提供劳务咨询等增值服务，收费以政府专项资金结算及企业运营服务费为主。同时，公司将AI技术与专业运营深度融合，助力打造多级联动的公共就业服务体系，构建“15分钟就业服务圈”。2025年下半年以来，公司进一步实现从“一校一策”的点状试点向区域化、体系化覆盖升级，整体承接清远职教城10所高校的AI就业服务运营工作，标志着公共就业服务的“面状突破”。
从服务效果来看，德生科技的AI就业服务已在多地取得显著成效。截至目前，AI人社就业小助手已累计服务求职者超4万人，智能匹配推荐岗位超20万次，服务用工企业超1万家，处理及推送简历超24万份，支撑线上线下专场招聘活动超200场，助力超5000人实现就业。公司在廉江市的服务实践也交出亮眼答卷，累计完成907名高校毕业生的求职登记，服务高校生共计7963人次，成功帮助361名高校毕业生实现就业。公司的“AI就业辅导员”在广东技术师范大学、广州软件学院等多所高校落地，服务覆盖超20万人次，在湖北、河南等地推动人才供需精准对接，助力地方政府就业指标完成率提升30%。
从招聘会场的“秒级响应”到校园驿站的“未毕业已就业”，从零工市场的精准撮合到政务系统的智能触达，德生科技正以AI和大数据技术为驱动，持续深化公共就业服务的数智化转型，为否人岗匹配难题、提升就业服务效率提供了系统化、可复制的解决方案。