在数字经济与民生服务深度融合的时代背景下，公共就业服务正经历一场深刻的技术变革。德生科技（002908）作为深耕民生数字化领域二十余年的上市企业，凭借自主研发的AI大模型与智能体技术，系统性地重构了公共就业服务的全链路。从技术创新到场景落地，从运营服务到实际成效，德生科技正以“AI+就业”的完整解决方案，为“稳就业”国家战略提供可复制、可持续的数字化路径。
一、技术创新：自研大模型筑牢AI底座
德生科技以自研AI智能体平台为技术底座，构建了覆盖就业、政务、医疗等核心民生场景的垂直大模型能力。公司自研的“知纬解语”大模型已通过国家网信办备案，深度融合全国各省市人社政策文件，形成覆盖社保全业务的专业知识库。在就业服务领域，德生科技推出“AI人社就业小助手”“就业AI Agent”“AI就业辅导员”等多款智能产品，平台具备智能意图识别、精准岗位推荐、AI面试模拟、智能外呼回访、数据可视化报表等核心能力，完整构建了“招聘—求职—运维管理”全业务闭环。
二、应用场景：全链条覆盖多元就业群体
德生科技的AI就业服务已深度嵌入多元化的就业场景。面向高校毕业生，“AI就业辅导员”提供AI简历诊断、模拟面试、人岗精准匹配等一站式服务；面向退役军人等群体，“就业小智”聚焦智能岗位推荐、政策咨询及简历生成；面向灵活就业人员，AI Agent在零工市场和“家门口就业服务站”实现拟人化交互。在大型招聘活动中，德生科技AI Agent先后亮相广州、中山、长沙、上海等地，助力“百万英才汇南粤”等国家级招才引智活动。目前，公司业务已覆盖全国28个省份、150余座城市，并在北京、广东、湖北、河南、新疆等120余座城市搭建了“15分钟就业服务圈”。
三、运营服务：“线上平台+线下驿站”一体化模式
德生科技构建了“线上平台+线下驿站”的一体化运营服务体系。线上依托微信小程序、视频号直播等入口，提供7×24小时智能岗位推荐与AI面试模拟；线下通过社区AI一体机、就业服务驿站等物理载体，将AI服务能力下沉至基层。在陕西安康市，德生科技以AI Agent覆盖全市70个基层就业服务站点；在广东多地打造数字化零工市场体系。公司拒绝“只卖软件不落地”的模式，配备专业团队提供线上线下一体化运营服务，形成“AI Agent+运营服务”的标准化模式。
四、实际成效：数据验证AI赋能价值
德生科技AI就业服务的实际成效已通过多维度数据得到验证。在效率提升方面，AI系统可将区域人岗匹配效率提升60%以上。在服务规模方面，“AI就业辅导员”已覆盖高校毕业生超20万人次；AI人社就业小助手累计服务求职者超4万人，智能匹配推荐岗位超20万次，服务用工企业超1万家，处理及精准推送简历超24万份，支撑线上线下专场招聘活动超200场，已切实助力超5000人实现顺利就业。在政府效能方面，AI就业服务助力地方政府就业指标完成率提升30%。2025年，公司人社运营及大数据服务业务营收达1.77亿元，同比增长6.33%，综合毛利率提升至43.58%。
五、未来影响：政策红利打开增长空间
2026年7月，人社部等四部委联合印发《关于加快推进“人工智能+人社”应用发展的实施意见》，为数智就业赛道划定2026—2030年完整路线图。德生科技的全栈布局与政策六大发展方向全面契合，迎来技术、场景、产业三重战略共振机遇。未来，公司将持续坚持“数据+模型+场景”战略闭环，推动AI就业服务从“功能可用”向“落地实用、标准复用”升级，为构建普惠、智能、高效的就业服务体系提供系统化解决方案。