奖金制度软件｜双轨制奖金制度｜双轨制奖金制度软件开发：双轨制是直销奖金制度中的重要类型，根据不同的制度设计理念，可延伸出数万种双轨制奖金制度。当奖金制度确定了之后，便可以进入软件系统的开发阶段。
我们有丰富的奖金制度软件开发经验和优势，可以实现任何一种双轨制奖金制度的结算与管理需求，例如双轨制直销模式、双轨制级差制混合模式、双轨制大公排、双轨制小公排、双轨制动静结合、双轨制股票拆分系统、双轨制出局制度、双轨制特定条件开放第三个市场、多个双轨制网体以及其他各种不同的制度类型，只有你想不到的，没有我们做不到的。
前端登录界面示范
欢迎提供你们的奖金制度需求文档，定制开发结算软件与管理系统。可以当面沟通奖金制度细节，签订系统开发协议。路线如下：
1、自驾或出租车请导航至科技创业中心；
2、地铁可在3号线汉溪长隆站或市桥站下车，然后打车或乘公交至科技创业中心；
3、公交可乘145、146、165、303、310、987、番10等，在节能科技园站下车。
以下附三篇双轨制奖金制度方案，有需要的朋友可以借鉴其中的内容。
会员中心首页
奖金制度软件｜双轨制奖金制度软件开发｜双轨制奖金制度方案一：
报单级别：3600元银卡、7200元金卡、18000元钻卡、36000元报单中心报单奖3%、可优先购买股权
一、静态分红:每天总新增业绩的10%加权分红至每个会员账户。
二、直推奖:10%
三、层碰奖:第一层80%直推两个同级别回本
四、量碰奖：从第二层开始，量碰1：1奖励小市场新增业绩的8%（银卡）、9%（金卡）、10%（钻卡）、12%（报单中心）
注:
1、该项奖金日封顶为相应的报单金额；
2、只有第一层是层碰，以后没有层碰，从第二层开始都是量碰。
五、管理奖:下6代拓展奖的5%
六、分享奖:享受推荐人拓展奖的10%（加权）
七、见点奖：网体下20层
银卡:10元、金卡:20元、钻卡:30元，报单中心:50元
注:上面会员资格和下面会员资格不同时，按低级别对应的钱数奖励。
八、养老金：全球每月新增业绩的3%加权平分
总收入累计5万元以后，可以月月享受养老分红；总收入累计5万元，分1份；总收入累计10万元，分2份；总收入累计15万元，分3份；以此类推……
九、旗舰店报单中心加3.6万给30箱酒，报单费5%，等于7.2万给40箱酒，3.6万计算业绩，享受总业绩2%的加权分红，分到15万为止
十、重复消费:20%可以购买产品和旅游（产生业绩扣）；用现金二次购买享受5折优惠。
双轨制安置结构示范
直销是21世纪的朝阳产业、明星产业、消费可以赚钱的事业、中国新经济时代发展的主流趋势，不管你现在认可不认可直销的营销模式，不管你现在使用不使用直销产品，但你却总有一天会突然发现，你每天在庞大直销员队伍的“热情”熏陶下，正潜移默化地对直销的概念越来越清晰，不知不觉中发现家里已经有人在使用了直销产品。
奖金制度软件｜双轨制奖金制度软件开发｜双轨制奖金制度方案二：
1、会员资格：
A)初级会员：一次性消费600元产品
B)中级会员：一次性消费1800元产品
C)高级会员：一次性消费3600元产品
C)特级会员：一次性消费6000元产品
2、碰对奖：
1：2奖励140元。
初级会员每周封顶1000元
中级会员每周封顶3000元
高级会员每周封顶6000元
特级会员每周封顶10000元
3、代数奖：
A)直接推荐1名会员享受第1代碰对奖的10%
B)直接推荐2名会员享受第1代碰对奖的10%，第2代的6%
C)直接推荐3名会员以上享受第1代碰对奖的10%，第2代的16%，第3代4%
4、分红奖：
高级会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。
6、重复消费：
会员每期收入的10%做为重复消费，高2000元，给等值产品。(同时享受重复消费额的点点奖励3%，紧缩15层)
7、重复消费奖：
享受重复消费额的点点奖励3%，紧缩15层(同上)。
8、零售奖（按级差处理）：
A)普通会员：直接销售或团队业绩累计额2000元以下，享受20%
B)一星会员：直接销售或团队业绩累计额2000-4000元，享受24%
C)二星会员：直接销售或团队业绩累计额4000-8000元，享受28%
D)四星会员：直接销售或团队业绩累计额8000-16000元，享受32%
E)五星会员：直接销售或团队业绩累计额16000-32000元，享受36%
9、网络维护费：
公司将在会员的首次奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。
10、所得税：
当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10%
11、店铺
A)服务站：一万元，8折配货，店补5%
B)专卖店：三万元，7折配货，店补8%
C)旗舰店：五万元，6折配货，店补10%
根据实际需要对原有数据的转换、检测、整理、导入等。 设置不同的结算参数进行奖金对比。
不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬；
通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊敬；
推动互联网行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，赢得行业尊敬；
注重企业责任，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬。