直销系统层碰主要是以直销制度为基础，在双轨制度的基础上增加了层碰奖，主要用于直销双轨制度中，可以是两边排满或左右各有一单的情况下产生，这个可以根据需求定制!
小团队或个人接单，没有办公地点，没有完善的开发流程，没有保障的售后服务，关键时候无人服务。
不具备开发能力，采用网上下载的垃圾代码进行修改，软件漏洞百出，存在严重的安全隐患。
采用落后技术平台（例如： ASP），不具备扩展能力。不能适应直销企业的业绩迅速增长。
没有丰富的产品经验，软件产品没有为直销企业预留接口，后期天天需要升级。
没有丰富的参数控制，后期直销企业不能自由的做市场调整，导致市场逐步萎缩。
采用落后的软件架构，兼容性差，在众多移动设备上无法使用，导致会员无法随时报单。
软件公司什么都接，不懂得直销软件的开发量，接了单偷工减料，开发出的东西处处是问题。
根据客户业务需求增设国家、省市、区域、分公司业务管 同一制度，但在多个团队用多个结算参数。在多个国家用 多个结算参数或多种制度。
很多从事直销行业的直销员，或直销软件开发公司，也很容易被对碰、层碰和量碰搞晕。
根据笔者多年的直销从业和客户服务经验，接下来为大家谈谈双轨制度中对碰、层碰和量碰的区别：
1、对碰也叫点碰，点碰指的是一个点位左右两区业绩的对碰，取小区的业绩来算奖金。对碰后，每个点位网络图上都会显示总业绩、新增业绩和剩余业绩。当天剩余业绩会留在第二天，跟第二天的新增业绩进行对碰。这也是目前大多数拿牌双轨制度中常用的计算方式。
2、层碰是指从上到下按层数算，左右区同一层的业绩进行碰对，而且层碰一层只能碰一次，分别拿左区大的点位业绩和右区大的点位业绩进行碰对，取左右区中业绩小的来算奖金。层碰可日结，也可以秒结。
3、量碰是指的层碰碰对后，左右区剩余的业绩之和，按照一定的比例1:2或者2:3（参数可以灵活设定）进行碰对。碰对后，一般剩余业绩小的一区，会全部碰完，另外一边扣除2倍或者3倍的业绩。同样当天剩余业绩会留在第二天，跟第二天的新增业绩进行层碰或量碰。
附上某一客户层碰和量碰的奖金制度供参考：
一、会员级别
银董：500元金董：5000元-分红1万-每天（0-50）铂金董：2万元-分红4万-每天（0-200）钻董 ：5万元-分红-10万-每天（0-500）（ 钻董 5万一股可追投，追投几股享受几倍分红，同时享受报单中心待遇）
备注：每个级别都有加盟礼包，升级也可以享受升级礼包，原点位补足差额即可升级。静态：金董、铂金董、钻董、全国总业绩10%加权分红，动静结合收入达到2倍结束分红
二、奖项
1. 层碰
银董：层碰100%、日封顶2000元天金董：层碰100%、日封顶20000元天铂金董：层碰100%、不限层、不封顶！钻董：层碰100% 、不限层 不封顶！
2. 量碰
银董8%日封顶500元金董10%日封顶5000元铂金董12%日封顶20000元钻董12%日封顶30000元参加完层碰的剩余业绩进行量碰1:2或2:1按业绩量碰。、
直销系统源码采用国际主流PHP+MYSQL框架开发，安全系数高稳定性好，免受