缴费比例 缴费金额 缴费比例 缴费金额
养老保险 2906 13% 377.78 8% 232.48 610.26
工伤保险 1510 0.30% 4.53 0 0.00 4.53
失业保险 1510 0.80% 12.08 0.20% 3.02 15.10
生育保险 1510 0.80% 12.08 0 0.00 12.08
基本医疗 2620 2.00% 52.40 0.50% 13.10 65.50
总计 企业总计 458.87 个人总计 248.60 707.47
好近有些企业主咨询：“很多员工为了每月能拿到更多的钱，不想参加社保于是在入职时建议公司与其签订自愿放弃参加社保的协议，这样可以吗？”
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险属国家强制性保险，即使双方有关于不需购买社保的约定，也不能排除该法定义务，亦不能免除用人单位应当承担的法律责任。
因此，如果聘用员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须为员工参加养老、工伤、失业、医疗、生育保险。
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