双轨制直销系统奖金制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
直推、对碰、领导奖、分红
1、对碰奖1:1=1000pv:1000pv=120元（该项奖金，一年后后台可调整比例）
2、直接推荐奖：（允许通过重复消费累计积分升级）
普通卡1000pv 直推奖为直推pv值得10%（比如推荐一单会员，直推奖100元）
银卡3000pv 直推奖为直推pv值得12%
金卡6000pv 直推奖为直推pv值得15%
钻卡10000pv 直推奖为直推pv值得18%
3、重复消费奖：（重复消费不参与对碰）
①重复消费好低标准：
普通卡会员月重复消费100pv
银卡会员月重复消费200pv
金卡会员月重复消费400pv
钻卡会员月重复消费600pv
重复消费在月度好后一周奖金中扣除。没有奖金无需重复消费。
②重复消费奖金：
拿自己直接推荐的会员伞下12代内重复消费积分的百分比（紧缩）。
普通会员拿6%
银卡会员拿8%
金卡会员拿12%
钻卡会员拿16%
4、领导奖：拿自己伞下比自己低级别会员奖金的百分比提成
①银卡领导奖：拿自己直接推荐的普通卡会员奖金的8%
②金卡领导奖：拿自己直接推荐的银卡会员或者自己推荐的普通会员升级成为银卡会员奖金的10%；拿自己直接推荐的普通会员奖金的8%。
③钻卡会员领导奖：
拿自己直接推荐的金卡或自己直接推荐的普通卡、银卡升级成为金卡会员奖金的12%；
拿直接推荐的或直接推荐经升级成为银卡的会员奖金的10%；拿自己直接推荐的普通会员奖金的8%。
5、税费：税费为奖金额的5%。
6、年度分红：
①金卡会员年度分红：公司年度业绩的1%×该金卡会员年度业绩总额／公司年度业绩总额。
②钻卡会员年度分红：公司年度业绩的2%×该钻卡会员年度业绩总额／公司年度业绩总额／公司年度业绩总额。
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