每一位研发团体的员工，我们都会首先为其加强安全保密教育，维护客户的权益，保障客户的商业秘密。只有保障了客户的安全，客户的长远利益才能得到保证。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
推荐奖，对碰奖，领导奖，全球分红，领导分红
包有两种，标准包$289 ，经典包$1375 ，每个包一年期限，不能复利反投。
[会员费$50】
1： 广告回报，每天帮公司贴一个广告，
$339标准包一个礼拜回报$20 美元;
$1425经典包一个礼拜回报$100美元。
注：广告以一个礼拜来计算，以自己包激活时间为准。
在一个礼拜内少贴一个广告，那这个礼拜的回报将没有，回报不需要购买月费，拿团队奖金需要购买月费。
2．推荐奖:
每介绍一个标准包$289推荐奖为 $20 美元。
介绍一个经典包$1375 推荐奖为 $100美元。
3．对碰奖:（分2快对碰奖）
两边各介绍一个$339，对碰奖金为$20美元,封顶每天$440美元。
两边各介绍一个$1425，对碰奖金为$20美元，封顶每天$440美元。
对碰奖是按照会员的人数来算的，比如左右个介绍一个$289或左右个介绍一个$1375的会员。
对碰奖都只有$20，每天封顶$440美元。[只交$50的不算]
标准包$289 为一单; 经典包$1375 为四单
超级点数对碰：每介绍一个$1375有4个点数。[$289没有点数]。
点数对碰也是按照左右两边。
以3点对3点拿$60，6点对6点拿$120，12点对12点拿$240，24点对24点拿$480，48点对48点拿$960，96点对96点拿$1920，192点对192点拿$3840，384点对384点拿$7680，768点对768拿$15360。
点对点的对碰每天封顶$15360美元。
注：拿对碰奖金的基本条件。两边必须要个介绍一个会员，而且自己必须要订月费$49.90美元，才有资格拿对碰奖金。
4.月费奖:当自己订了月费$49.90美元，你的直接推荐的会员也订了$49.90美元的月费，你可以得到$44.91美元。
5.领导奖：领导奖金拿6代，你直接推荐的会员，每个礼拜回报拿2%。
注:拿领导奖金的条件，你自己要购买月费，而且你推荐的会员也要买月费，才可以拿到你推荐的会员下面6代的领导奖金。
6.全球分红奖：在加入会员的那天起，30天内，对碰奖金20次到达封顶$440美元，就可以拿到公司业绩的1%提成。
7.领导分红奖：在两个月内自己的包为$1425.两边各介绍5个会员包为$1425。就可以拿到公司业绩的2%提成。
每月的配额限制 :$39600.00或一年终止合同,该金额存放在十(10)日以后阅读的增益。
广州力莱双轨制直销系统、双轨制直销奖金结算系统具有以下特点：
1.准确高效的业绩奖金结算，支持各种制度算法，成熟度高；
2.严格的系统安全控制，稳定性高，保障系统长期永续运行；
3.直观显示系谱图，让会员轻松了解团队资料和位置；
4.具有丰富案例开发经验，可根据你的要求定制专属的双轨制直销系统；
5.操作界面简单友好，易于操作，轻松点击即可快速完成作业。
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