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深圳：员工不愿返岗复工，企业如何处理？
一、工资待遇确定
1、在春节假期延长期间（1月31日至2月2日）企业安排员工工作又未能补休的，员工的工资待遇如何确定？
答：企业按照不低于员工本人工资的200％支付工资报酬。
2、在2月3日至2月9日期间，企业未安排员工工作的，员工工资待遇如何确定？
答：企业应当按照劳动合同规定的标准支付员工工资。
3、在2月3日至2月9日期间，企业安排员工工作的，员工工资待遇如何确定？
答：企业应当依法支付员工工资，其中在休息日安排员工工作又不能安排补休的，按照不低于员工本人工资的200％支付工资报酬。
4、2月9日后企业仍未复工的，员工工资待遇如何确定？
答：对用完各类休假和年度内依法综合调剂的休息日后，仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的员工，企业可以参照关于停工停产期间工资支付相关规定与员工协商。
5、企业安排员工以远程办公等方式提供劳动的，员工工资待遇如何确定？
答：双方有约定的按照约定标准支付；无约定的，企业可以参照正常工作时间工资标准，按照员工实际工作时间或工作量折算支付工资，折算后的小时工资不得低于蕞低工资标准。
7、疫|情期间如何保障孕期、哺乳期女员工安全健康权益？
答：企业应结合实际协商安排孕期、哺乳期女员工居家远程办公、灵活安扌非工作时间和休息休假，做好孕期、哺乳期女员工特殊劳动保护，减少人员聚集，确保员工身体健康。
业务：社保公积金代理、代发工资、代签劳动合同、劳务派遣、个体社保服务等业务。
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