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关于招聘、工资、社保......疫情防控期间，这些问题你需要清楚！
企业招不到人怎么办？
疫情防控期间，招聘活动由线下全面转到了线上。有用人需求的企业发布招聘岗位信息。企业也可直接联系人社部门提出需求。
对因依法被隔离不能提供正常劳动的，如何支付其工资报酬？
对因被隔离导致不能提供正常劳动的职工，企业按正常劳动支付其工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治了的职工，按医|了期有关规定支付工资。
延迟复工或未返岗期间的工资待遇，该如何发放？
在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
企业员工工作期间感|染肺|炎算不算工伤？
如果不是从事预防和救治的医||护及相关工作人员，感染新|肺|炎是不能认定为工伤的。
企业是否可以逾期办理社保业务，是否影响个人权益？
可以。因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。
业务：社保公积金代理、代发工资、劳务外包代签合同、高级HR猎头，个体社保服务等业务。
骏伯人力集团：广州骏伯人力集团总部在广州，成立于2003年、至今已有17年行业经验。全国已有60多家分公司、可操作全国均有300多个代缴社保网点。直属分公司覆盖广东21地市、以及北上广深、西北地区和东北三省。客户包括位列世界/中国500强的知名公司、已为几万家企业提供代缴业务。
联系人：骏伯黄先生
咨询方式： 18319444741（微同）
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公司：广州骏伯人力集团（广州总部、番禺、增城）分公司
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