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好天上班就受伤，算面试关系还是劳动关系？法院这样判！
小包称2016年7月1日，其与某物业公司刘经理口头约定小包担任厨师，负责为该公司职工做饭，月工资标准6400元。
2016年7月2日，小包在员工食堂（公司办公小区墙外的平房）现场操作时，对设备不熟悉，导致操作不当引起爆燃事故，并将其烧伤。
小包主张事故发生时，其身边有两位公司的员工，具体姓名不清。
公司对小包的上述主张不予认可，公司认为2016年7月2日上午，小包到公司面试，面试内容为在厨房（公司办公小区墙外的平房）试做几个菜，因小包的错误操作，导致引起爆燃事故，双方并未建立劳动关系。
小包以要求确认与公司存在劳动关系为由向仲裁委提出申请，仲裁委员会裁决：驳回小包的仲裁请求。
小包不服，起诉到法院。
一审判决：公司认可小包面试的岗位为厨师，且受伤地点为该公司办公地点，可以认定双方构成劳动关系
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