海口代缴五险一金机构，代买海口公司社保，海口劳务派遣中介
代理业务： 全国社保 + 住房公伿金 + 工资 + 劳动合同
解决用工劳动纠纷、工伤事故报销、女性生育待遇处理、养老待遇办理等等。
HR劳动案例：劳动者知情并达成合意是建立劳务派遣关系的必要条件
基本案情
2020年12月，某劳务派遣公司与某电子厂签订劳务派遣协议。后朱某以劳务派遣公司名义与电子厂厂长微信沟通用工需求、人员派遣、考勤核对、报酬结算等事宜。2021年1月，厂长微信通知朱某派两人来厂。1月12日，劳务派遣公司人员将徐某等两人送至电子厂，并告知工资为190元/天。后徐某在电子厂从事操作工作中受伤。劳务派遣公司、电子厂均不确认与徐某存在劳动关系。徐某提起仲裁请求确认与电子厂自2021年1月12日起存在劳动关系。
结果：
仲裁委的员会经审理认为，电子厂、徐某之间的用工关系符合劳动关系从属性的本质特征，电子厂未能证明朱某系劳务派遣公司员工，亦未举证证明徐某知晓并同意电子厂以劳务派遣方式进行用工，故裁决支持徐某要求确认与电子厂建立劳动关系的仲裁请求。
挂交公司：广州骏伯人力集团（海南三亚、海口）分公司
海南全省社保，五险一金办理，购买住房公伿金，劳动纠纷转移、代签员工劳动合同，代理发工资，劳务派遣，人事外包代理等！
欢迎大家来电咨询：
业务办理 ：骏伯HR黄生
手/V: 183 1944 4741 QQ:2628459114
骏伯集团简介：公司2003年3月成立、全国自有80+分公司、广东省内27个分公司、办理全国270个城市业务、数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家！