月末工资结算、部门人员优化调整、制定销售激励方案等，确保这些工作快速推进落实的前提是企业对员工的绩效考核。通过绩效考核，企业可快速了解掌握每个员工的工作能力、工作效率与潜力，才能好大限度地发挥人才优势，实现利益好大化。但，员工绩效考核报表该怎么做才能好直观地呈现每个员工的实际工作能力？
本期，我们将以“员工绩效考核的可视化分析”为主题，演示员工考核绩效可视化报表的制作过程，并将就可视化绩效考核用到的分析图表、应用场景进行详细的介绍。有需要的小伙伴可得赶紧记下以下内容：
课程标题：《数据分析课程之员工绩效考核》
直播时间：2019.4.11 周四下午2:00
课程学习报名：https://ke.qq.com/course/154050#tuin=47eaa140
本期内容可应用在哪些场景下？
1、查看各个门店的销售业绩、业绩趋势时；
2、查看各个员工的表现，包括销额完成率、投诉率、成交率、销售趋势时；
3、需整理了解员工表现，对优秀者给予奖励或对落后者给予辞退时。
本期涉及哪些内容？
1、绩效考核分析思路
2、绩效考核将用到哪些分析图表？
3、如何运用联动、筛选功能做绩效考核分析？
哪些小伙伴能快速掌握本期内容？
1、初级的数据分析新手
2、需制作针对零售行业门店员工绩效考核报表的分析人员
3、其他行业，涉及销售门店员工绩效考核的数据分析人员
员工绩效考核、门店销售分析、制造加工分析、项目进程跟踪分析、市场分析……
要真正做好大数据可视化分析，则需结合实际业务，需要对企业业务有一定的熟悉度，能透过业务洞悉企业真正分析需求。OurwayBI大数据可视化工具融入了奥威BI独有的通用行业标准解决方案，基于不同行业实际业务，结合奥威软件十三年BI项目落实经验，可为不同行业企业提供落实更快、更满足实际分析需求的BI解决方案。