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HR资讯:多措并举推进电子社保卡申领工作
为进一步简化办事流程,推进“互联网+人社服务”,连日来,人社局多措并举推进电子社保卡申领工作。
高度重视,提前规划。积极组织各镇(街)、合作银行召开电子社保卡申领推进会议,要求统一步调,充分认识签发使用电子社保卡的意义,强化信息安全保障,各级负责人、经办人学习并掌握电子社保卡申领流程。根据未激活名单按镇(街)进行划分,明确阶段性任务,压实责任,保障申领工作有序推进。
多级联动,共同服务。探索人社、各镇(街)、银行、共建便民服务合作方式,多级联动形成合力。发动村(居)劳动保障协理员、金融信息员进村入户,为行动不便的高龄群众上门服务,满足群众“就近办”“马上办”需求,切实搭建起服务群众的直通桥梁,使广大群众更深切地体会电子社保卡服务的便捷性。
漳州人力资源外包的优势:
1、在于将非的社保业务流程交由三方机构办理,帮助HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来,省人工成本的同时让HR专注于自身工作,提升企业人力资源管理效能
2、实现员工的属地化管理,享受当地的福利,有利于公司留住人才
3、降低企业用人成本
公司简介
骏伯人力资源有限公司是一家z业从事全国性人力资源服务的品牌供应商。我们提供权方位的人力资源服务项目,为客户提供整体人力资源解决方案,包括基础人事业务外包服务、人才派遣、员工福利保障计划及人力资源管理咨询服务。为客户提供全国一站式解决方案,服务地区涉及全国345个大中小城市,主要覆盖国内一、二级城市。
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