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HR资讯：长沙市人设局召开人力资源服务产业园运营补贴复审评估会
长沙市人设局召开人力资源服务产业园运营补贴复审评估工作会议，组织相关部门及行业好，对2022年人力资源服务产业园运营补贴申报情况进行考核评估。
会上，好通过听取汇报、查阅资料、集中评审的方式，对照考评标准中的4项一级指标、24项二级指标，全面评估产业园各方面发展情况。
2021年，为促进人力资源产业园的发展，市人设局出t了《长沙市人力资源服务产业园运营补贴实施办法(试行)》，今年是政策落地首年。8月以来，长沙市人设局赴天心园区、经开园区开展实地核查工作，考察产业园平台建设、管理运营、服务保障、社会效益等情况。
长沙劳务派遣优势：
劳务派遣作为一种新型的规范用工方式，具有以下特点和降本增效优势：
1.人事管理简捷：用人单位只需对派遣人员的工作岗位、工作、内容进行管理，复杂的劳资关系则由派遣机构完成；
2.用人机动灵活：许多用人单位在市场经济条件下，业务变化很快，采用劳务派遣，可以在业务繁忙时增加人手，提高业绩，业务萎缩时减少人员，降低成本。
3.避免人才流失：在合同期内，派遣机构对派遣人员负有管理责任，可以保证派遣人员安心、尽心做好工作，用人单位不用担心人才流失和跳槽；
4.科学求才择业：通过派遣机构，能监督用人单位规范用工、提供必要的安全卫生条件，为派遣人员争取合法权益，从而使派遣人员有了一个可靠的家。
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