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放宽失业保险金领取条件,化解“非因本人意愿中断就业”引发的矛盾
要适当放宽失业保险金领取条件，重点在于修订“非因本人意愿中断就业”规定。
应将无故自动辞职、不进行失业登记作为失业保险待遇拒付条件，而将书面提出辞职并进行失业登记，且积极主动寻找就业岗位的非自愿失业者纳入失业保险待遇给付对象。
同时，在失业保险待遇的支付过程中，加强对这部分人员就业意愿与就业状态的追踪，并根据就业意愿与就业状态的变化而改变失业保险待遇支付状态。
调整政策导向
支持“转岗转业”
实际上，去产能、调结构、提技能是产能过剩企业和所在地区实现脱困发展的根本途径。
失业保险的政策导向应着重支持和帮助产能过剩企业职工“转岗转业”而不是“稳定岗位”。
在去产能过程中，失业保险政策的设计、对企业和职工的引导、基金支出项目等，都应围绕扶持受影响企业和职工“转岗转业”的思路安排。
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