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七.平级奖

奖金比例为：2%

1.可拿第一代石经理当月总业绩的1%

2.可拿第二代石经理当月总业绩的0。5%

3.可拿第三代石经理当月总业绩的0。25%

4.可拿第四代石经理当月总业绩的0。25%

5.该平级奖可让你成为富翁。

八.双平级奖

奖金比例为：1% 1.可拿第一代双石经理当月总业绩的0。25%
2.可拿第二代双石经理当月总业绩的0。25%
3.可拿第三代双石经理当月总业绩的0。25%
4.可拿第四代双石经理当月总业绩的0。25%
5.该平级奖可让你成为富豪。
一般的奖励制度都可以非常明确的计算出其奖金拨出比率，无需测算工具，而对于对碰奖（也称点碰奖），因为其奖金拨出率除了跟度本身还和市场网络的发展情况相关，无法准确预测其拨出比例，而且常常会导致所谓的崩盘，因此我们的安全测算工具主要就是针对点碰奖而制作的。

加盟级别

优惠顾客

Vip

经销商服务中心（5%）

县级代理（seline;">8%）

消费额

750元

3000元

9000元

60000元

配送产品

750

3000

9000
一次性购买6万电子币（可批发）

积分值

600PV

2400PV

7200PV

再次订购

Vip以下都是 3.5折县级代理 2.5折

拓展提成1:1

10%

15%

20%

日封顶

500元

3000元

9000元

对碰封顶

管理津贴

经销商1--10代5% vip 1-5代5%(注：顾客不享受此项奖金）

消费分红（月结）

公司每个月拿出新增营业额的10%，按月分给VIP客户，直至分到其投资额为止（注：1、只有VIP享受此项奖。2、总收入达到投资额也不再享受）

福利奖

1、小市场业绩达到20万PV，奖笔记本电脑一台。

2、小市场业绩达到50万PV，奖励韩国豪华游。

3、小市场业绩达到150万PV，奖励10万家庭轿车一部。

4、小市场业绩达到500万PV，奖励宝马五系一部。

5、小市场业绩累积达到1000万PV，成为公司董事，永远享受公司整体营业额 2%加权平均分红，不在职收入，可继承。（注：1--4项奖项不可兼得）这个财务自己处理

备注

1、责任重复消费：收入的10%扣为重复消费，给于等值产品

2、再次购货3.5折，按进货额50%进入小区结算

3、系统自动按总奖金的5%扣税。

4、奖金日结周发，每周一处理上周申请，不收管理费,整百。

将电子商务与企业结算有机的进行结合做到，通过报单中心，录入会员账号，会员使用自己系统登录账号，为自己账号充入电子货币，完成后，进行选购产品，当商品选择完成后，进入支付平台，会员进行付款等待公司确认，公司进行确认并发货，如不能向会员提品则为会员退款，退回所扣除的电子货币。当会员消费满一定值时，公司便在公司会员网络中为此会员注册一个点位，在公司每次为会员进行结算后，结算后的奖金可自动进入会员的电子货币中，会员可以用电子货币继续购买产品。互动消费型企业结算管理解决方案将当今流行的电子商务与快速低成本的帮助企业推广的直销管理体制有机的结合，将企业低成本，快速推广成为了可能。

价格	￥20000.00
发货	广东广州市付款后3天内
品牌	三军软件
库存	100套起订1套

加盟级别	优惠顾客	Vip	经销商服务中心（5%）	县级代理（seline;">8%）
消费额	750元	3000元	9000元	60000元
配送产品	750	3000	9000	一次性购买6万电子币（可批发）
积分值	600PV	2400PV	7200PV
再次订购	Vip以下都是 3.5折县级代理		2.5折
拓展提成1:1	10%	15%	20%
日封顶	500元	3000元	9000元	对碰封顶
管理津贴	经销商1--10代5% vip 1-5代5%(注：顾客不享受此项奖金）
消费分红（月结）	公司每个月拿出新增营业额的10%，按月分给VIP客户，直至分到其投资额为止（注：1、只有VIP享受此项奖。2、总收入达到投资额也不再享受）
福利奖	1、小市场业绩达到20万PV，奖笔记本电脑一台。 2、小市场业绩达到50万PV，奖励韩国豪华游。 3、小市场业绩达到150万PV，奖励10万家庭轿车一部。 4、小市场业绩达到500万PV，奖励宝马五系一部。 5、小市场业绩累积达到1000万PV，成为公司董事，永远享受公司整体营业额 2%加权平均分红，不在职收入，可继承。（注：1--4项奖项不可兼得）这个财务自己处理
备注	1、责任重复消费：收入的10%扣为重复消费，给于等值产品 2、再次购货3.5折，按进货额50%进入小区结算 3、系统自动按总奖金的5%扣税。 4、奖金日结周发，每周一处理上周申请，不收管理费,整百。

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