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国际劳工组织和国际劳工组织的规定 国际劳工组织。国际劳工组织是联合国的专门机构，旨在提高社会公平和国际公认的和劳工权利。国际劳工组织以公约和建议的形式制定国际劳工标准，规定了基本劳工权利的低标准。国际劳工组织的公约具有相当于国际法的效力，已批准公约的国家应当将公约的原则贯彻落实到国内法中去，并保障该法的实施。此外，国际劳工组织的所有成员国，不是否已经批准公约，都有义务遵守、推广和实践国际劳工组织核心公约的原则，这些核心公约涉及的是结社自由、集体议价权、强迫劳动、童工、歧视和平等薪酬等问题。
进口商 从国外进口商品然后卖给其客户的公司。
法定每周多工作时间 法定每周多工作时数是指一周内法定标准工作时数加上大法定加班时数的总和。
淡季 一年中生产数量和雇员数目都处于低水平的时期。
理准入 你可用此按钮设定不同客户查看你方数据的权限。
物质安全数据表 (MSDS) 物质安全数据表 (MSDS) 规定了与某些特定化学品相关的危险、安全使用与存储的必要防范措施、必要的人员保护用品和发生事故或溢出时应该采取哪些措施。数据表应当同时提供工人懂得的语言版本，并放置在所涉及化学品存储或使用的地点附近。
国籍 属于某一特定国家的官员权利：
违规 中发现的不符合应达到标准的任何事项。
非政府组织 非政府组织或慈善团体。
遵守 审计员认定的某一并非违规但仍有改善余地的问题。
旺季 一年中生产数量和雇员数目都处于高水平的时期。
固定工 全年参加工作的全职付薪工人。
主生产商 是指同时具有多种角色如种植主和包装商、向其客户提供一种产品的
供应商。
试用期 工人开始在一家工厂工作时，有时需要先通过一定期限的试用期。试用期应当在合同中写明。
用工场所 是指产品培育、加工或装配的物理场所，如果是
服务时，指提供主要劳动的物理场所。
买方 你向其提供服务/出售产品的公司。
建议调整行动日期 纠正措施实施完毕的日期。
风险评估 对由于组织过错未能达到某一标准要求、给某一
企业带来的潜在损失所进行的结构化分析
SA8000 SA8000 是公平工作
环境下的全球社会责任标准，是由社会责任国际制定和监督实施的。
季节工人 是指由于有限时间或季节出现工作机会而短期受雇的工人。这些工人通常年复一年地做同样的工作。
自我评估表 是供应商用来回答关于他们的劳工标准、
健康与安全方面问题的表。
