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级差制的意思就是每一个等级的奖金制度不同，越高等级奖金越高，奖金呈现等级差别
，所以叫级差制，级差制不单单能用到太阳线里，双轨、三轨、矩阵等制度都能用到。级差制就是分等级返还奖金，早安利用太阳线制度时，就运用级差制奖金制度。太阳线直销系统开发的奖金制度模式：
1.会员级别比如分2个等级，普通会员和代理商，普通会员的报单费和代理商的报单费会不同。这就是级差区别。会员等级可大于等于2层。具体看开发需求了。
2.推荐奖普通会员推荐一个普通会员可返10%一个代理商可返20%代理商推荐一个普通会员可返30%一个代理商可返40%具体比例和细节都是可以根据需求调整的。
3.管理奖你直接推荐的人叫做1代，你直接推荐的人推荐的人叫做你的2代，以此类推。代你可以拿30%，第二代你可以拿20%，第三代你可以拿10%。管理奖拿的代数可以自定，可以只拿一代，也可以拿多代。比例也根据要求定制。
4.互助奖互助奖就是上级帮助下级发展的意思。比如你可以拿你的上级推荐收入的10%的加权分配。
5.具体结算结算、体现等细节也是可以调整的6.其他具体奖项很多，都是看自己产品需要和发展.去设置的，有的客户就只要会员和推荐管理奖，有的客户的制度非常复杂。不管制度怎么定，中心思想还是企业和代理商的利益分配博弈。制度偏向企业，企业利益更大，但是不利于发展。制度偏向经销商，经销商能快速发展，企业利润会降低。具体就看你们自己.了。
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