由于我国社保，保障了人们基本的生活需求，现在缴纳社保的人员越来越多，而且我国社保主要分为两类，一类是职工社保，一类是居民社保。对于灵活就业人员来说，缴纳社保的时候，通常都优先选择职工社保。
主要是职工社保对比居民社保来说待遇好一些。然而，灵活就业人员在自费缴纳职工社保时，
只能缴纳养老保险和医疗保险，所以很多灵活就业人员，都想把个人社保转为企业社保，这样做究竟有什么好处呢？
首先，灵活就业人员的社保相比企业社保来说，无法缴纳失业保险、生育保险和工伤保险，
无法享受其他三险的待遇；其次，灵活就业人员所缴纳的养老保险和医疗保险，虽然和企业职工所享受的福利待遇一样，但是灵活就业人员缴纳的费用要远比企业职工多；
好后，灵活就业人员的法定退休年龄是女性55周岁，男性60周岁，而企业职工的法定退休年龄是女职工50周岁，女干部55周岁，男职工60周岁，因此对于女性来说，企业社可以早5年退休。然职工社保的好处有很多，那么灵活就业人员如何把个人社保转为企业社保呢？
以下有两点可以值得大家看看第一，找份稳定的工作用人单位应该在员工建立劳动关系的当月，就给员工缴纳社保，否则就是违法行为。所以，灵活就业人员想将个人社保转为企业社保，享受更好的五险待遇，建议尽量找一份稳定的工作。
第二，挂靠第三方公司除了找新工作外，还可以找人力资源公司或者亲戚朋友的公司代缴社保，但这其中并不是真正形成了劳动关系，像工伤保险并不能生效，而且缴纳五险的全部费用还是由本人承担，对于经济条件不好的朋友来说压力是非常大的。不过对于自由创业来说，
可能是一种相对好的方法。所以对于灵活就业人员来说，具体需要选择哪种方法，根据自身情况选择。
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