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矩阵:不用囤货;无需爬阶;不怕超越;只要维持个人基本业绩传统级差:为领奖金得达到固定业绩之上,有囤货危险;可能会因为部门晋升高阶而领不到差额百分比;
部门升上高阶,造成组织脱离;每月都有高额小组责任业绩与当前流行的双向制相比,它同样具有显着优势:
相对均富,时间越长收入越多;做的越早,收入越高
.奖金拨出比率相对固定;公平合理,难以投机;主要业绩来自个人重复消费;前期增长较慢但发展稳定。
这就是矩阵,一个很完整的制度,矩阵直销软件开发公司就是根据矩阵这样的特点,运用这样的特点,让每一个人的生活更加的美好!朋友你是不是对矩阵直销软件不是很了解吗?
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从数据的角度讲,区块链是一种几乎不可能被更改的分布式数据库,这种分布式不仅体现在存储架构上,也体现在分布式记录,即由系统参与者共同维护。从技术的角度讲,区块链并不是单一的技术,而是多种技术的复合体,包括分布式存储、数字签名和P2P网络架构等。
直销奖金制度:
制度属双区制,分创业区,(也就是A区、财富区、B区:创业区自动行成、因为所有人在创业区必须完成两个直推才能开财富区。所以每人只作一个区、财富区。具体如下:
一、会员级别:
1000银卡 3000金卡 10000股东 (1个月内有一次升级机会、升级资金不参加市场分配)
二、会员待遇
无论那个级别、市场待遇一样
1:成会员送商城(上万种产品半价拿)
2:有商城送现金(你拿多少、我送多少)
三、奖金分配
直推奖20%:领导奖20%。(领导奖只限财富区)。在创业区必须直推两个银卡以上的会员,才能开启财富区。(在财富区直推40%见点20%、不分层不分代,永远拿)
四、幸运奖金
此奖与市场无关,只看你后边自动排列的5个人。你可以拿他们财富区业绩的5%、3%、2%、1%、1%。
五、股东权益
1:股东可参与公司决策层,拿公司总业绩3%的分红。
2:分红金额是你的1,5倍:以后与市场挂钩,每增加一个直推会员,增加分红1000元。
六、旅游奖
公司每年有一次旅游:(人员虽市场而定)
七、车奖
个人收入累计达到20万时,公司奖励一辆价值8·98万元的轿车一辆。
互联网盛行的时代,直销软件受到广大直销企业的喜爱。原因在于一个公司有直销软件就相当于在直销行业中成功了一半。