双轨制（代表USANA（优莎娜）），主要诞生年代：90年代 双轨制，是指只发展二个横排小组，根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的奖金制度。双轨制的特点是： 1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想； 2、压力少、管理简单所以发展速度快； 3、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定； 4、每周收入有封顶限制，二的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线抄作心态强。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
摘要：双轨制、三静两动、对碰、分红、代理商
级别：
1.参股会员1000元
2.股东5000元
3.VIP股东15000元
一、 奖金划分：三静两动。
1.日分红奖(静态)：所有会员和股东每天保证享受公司绩效利润的动态分红。(可冻结单个会员)
2.推荐奖（动态）：5%
3.见点奖（静态）：参股会员10 股东30 VIP股东100
（备注：见点奖为自己伞下的每一个点位，不分级别，10层）
4.对碰奖（动态）：参股会员5 股东8 VIP股东15
（备注：以1000为单位。AB区达到1:1条件）
5.反哺奖（静态）：无任何推荐可拿上一代当天动态总收入（推荐和对碰）的5 ，推荐一人可拿上两代当天动态总收入的5 ，推荐两人或两人以上可拿上三代当天动态总收入的5。
二、总业绩奖金日封顶:：
参股会员500 封顶 股东3000封顶 VIP股东不封顶 （参与封顶：对碰，反哺）
三、静态封顶
1.无任何推荐拿到金额2倍停止静态奖金。
2.推荐一人拿到金额的3倍停止静态奖金。
3.推荐两人拿到金额的4倍停止静态奖金。
推荐三人或三人以上所有奖金终身享受。动态奖金不出局
（注：只要有推荐的股东动态奖金也就是推荐奖和碰对奖永远都拿）。
四、报单中心：
1.待遇：享受激活的会员和股东金额的2
2.资格：必须本人是VIP股东；必须推荐两个任何级别的会员和股东； 首次必须向公司打款10000元以上购买报单电子币。
3.要求：申请成为报单中心后每次向公司打款购买电子币金额不低于10000元。
五、其他：
1.终身网站平台维护费一次性从奖金里扣留50元，以后不再收取网络费用。
2.会员股东间内部电子币转账收取2 的保证金。如有差误，公司追查并保证会员股东的资金安全。
3.金额为100的整倍数。
4.手续费5%。
5.上交税金7%。
6.无其他重复消费，财付通4小时到账，*一个工作日即24小时内到账
双轨制直销系统功能介绍:
1、直观化的系谱图，管理员可以查看任何人员的系谱图，会员登陆网站查看自己的系谱图和奖金情况；
2、所有操作都是在网上进行（web版/网络版），安装十分简单，只需要申请一个域名和空间就可以；
3、包括会员注册、会员审核、会员统计、计算今日（本周）奖金，奖金查询，奖金统计等；
4、支持双轨制的各种奖金计算方式；
5、支持系统数据库每十分钟自动备份一次。
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