2005年，我们开始为直销行业提供信息化服务；2006年，我们开始为国际直销市场提供信息化服务。 随着行业经验的不断丰富和直销系统技术的成熟，我们已开发出可满足全球不同国家区域直销业务需求的各版本双轨制直销系统。我们公司以双轨制直销系统为代表的直销系统已达世界领先水平。
双轨制直销系统手机移动支持
1）多平台支持：兼容各种平台，包括一般手机，android，iphone，ipad等。
2）精简操作：精简干练的移动操作端，更省流量。
3）移动报单：随时随地用手机移动保单，更快捷高效。
4）.通知：.管理通知，拒绝守候，管理操作更惬意。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
多等级双轨制有对碰直销软件制度
一．分配制度。
1.会员级别：
普通会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员
500元 4000元 8000元 15000元
2.股份分配。
A.按会员级别分配。
普通会员3股，银卡会员5股，金卡会员8股，钻卡会员10股，
见习主任13股，主任14股，经理15股，高级经理18股，总监20股，高级总监20股，首席总监25股。
B.按业绩分配。
直推普通会员2股，银卡会员3股，金卡会员5股，钻卡会员8股。
C.公司拿出年度总营业额的3%作为股份分红，每年终结算发放一次。
会员分红=年度总资金/总股份数X会员股份
3.开拓奖：
普通会员6% 银卡会员11% 金卡会员 15% 钻卡会员20%
4.周薪制（封顶）：
普通会员3000元 银卡会员12000元 金卡会员 24000元 钻卡会员45000元
5.重复消费（封顶）：5%。
普通会员100元 银卡会员300元 金卡会员500元 钻卡会员800元
6.重复消费优势：3折。
7.店补：6%
按报单金额6%进行店补，例如：报单10000元，则补贴600元。
二．组织管理奖。
A.见习主任：直推小区业绩达到10万元时，享受区域市场新增业绩2%。
B.主任：直推小区业绩达到20万元时，享受区域市场新增业绩3%。
C.高级主任：直推小区业绩达到30万元时，享受区域市场新增业绩4%。
D.经理：两个市场各1名高级主任，享受区域市场新增业绩5%。
E.高级经理：两个市场各2名高级主任，享受区域市场新增业绩6%。
F.总监：两个市场各2名经理，享受区域市场新增业绩7%。
G.高级总监：两个市场各2名高级经理，享受区域市场新增业绩8%.
H.首席总监：两个市场各2名高级总监，享受区域市场新增业绩9%。
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