劳务派遣经营许可证申请资料清单样板

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

针对劳务派遣市场中的从业机构存在的无证经营，资质过期，资质倒卖等乱象，行业发展良莠不齐，促使监管层在近期加大了对于劳务派遣经营许可资质的审核力度。根据华商投顾承接的劳务派遣资质代理案件，企业要申请劳务派遣经营资质，必须具备条件：

1.有实际经营场所，真实经营业务。

2.有实收出资200万人民币的能力

3.有健全的劳务派遣业务管理体系。

4.规定的其他条件

劳务派遣经营许可证办理程序?申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正; 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

劳务派遣和人力资源的区别劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。说明白点吧， 人力资源公司， 是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。