佛山是一座值得投资的城市，目前在国内也是升为新一线城市之列，随着社会经济的全面发展，佛山也必然带来蓬勃的朝气。所以现在越来越多的企业在佛山进行投资，那些科技企业也势必前往佛山开展业务，更有人会在这个地区创造新的产业。
公司发展是需要一个有效的企业战略，那么人力资源战略规划，必将也是企业战略的一大部分，如何做好人员配置，如何规划好人员管理，如何制定各类员工的薪酬福利，必然也是人力总监所头疼的事。
谈及薪酬规划，必然涉及大家所关心的五险一金，企业刚准备在佛山发展市场，还未注册分公司，没有社保账户，处理这些事情显然会很繁杂，而且帮助员工买社保，需要经常跑动社保局，做劳动备案，这显然不是招聘一个人事专员便能处理得很好的事情，公司需要设立专业的人事部，招揽几个人事专员，但这对于企业刚刚开始发展，显然在企业的醉低成本战略上不符合实际，与公司的考虑。醉好的选择是将员工的社保外包给专业的人力资源公司，让人力资源帮助佛山员工购买五险一金，享受社保福利，做好劳动备案。
与其在当地注册分公司，开设社保账户，设立人事部，不如简便流程，与人力资源公司合作。
怎么合作？
社保代理的流程：
1、双方企业建立了解，确认其资质；
2、提出社保代理方案：骏伯人力资源公司会根据不同用人单位的情况，制定适合这家企业的社保代理方案；
3、双方洽谈方案；
4、签订《社保代理协议》；
骏伯人力集团介绍：
成立于2003年3月17日，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌（中国百强劳务派遣机构）公司。注册资本500万，总部广州。2009、2010、2011连续三年荣获“守合同，重信用”，是中国网点覆盖全国68省市、全广东21地市的中国百强劳务派遣机构，客户可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。欢迎致电咨询相关业务！
骏伯人力集团全国网点200多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、代签员工劳动合同、代办广州生育险等服务！
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