关于社保及公积金的规定非常多，不同地区政策差异大，变化又快。如果是新手的话，很难全面掌握社保政策，小编常常看到在地税办理社保的一些新手边打电话，边填表，排两次队，一天都过去了，手续却可能还没有办完。还有如果是HR新手来操作社保账户的话，很大可能会出现一些员工断缴，漏缴，忘停等问题，这样会严重影响员工情绪。如果让社保外包公司来做的话，这些问题就不会出现，毕竟人力资源公司是专业的，很少出问题。
选择社保代理能帮助企业解决哪些困难
1、有利于未开立社保账户的企业合法用工。为了规避用工风险，选择社保外包机构是很好的选择。
2、有利于企业避免不必要的劳动纠纷：新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。
3、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。
4、异地员工属地化管理，使异地员工正常享受社保待遇。
企业代缴社保的服务流程如下
a、了解双方意向，确认合法营业资质
b、制定合作价格并签订社保代理协议；
c、客户提交员工参保材料（如身份资料、劳动合同复印件等）
d、我司确认名单后向客户提供费用明细表以及付款通知书；
e、客户确认并审核费用明细表；
f、客户根据费用明细表缴纳社保费用以及服务费用；
g、我司办理员工社保增员申报手续并提供参保成功截图；
h、及时为客户开出社保费、服务费收据+票。
i、处理员工养老、工伤、失业、生育、医了的待遇享受。
骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有17年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！
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