各地区代表处或门店不断设立，而对企业HR部门则考验来了，因为涉及到员工的一些待遇工作处理也来了，比如员工社保缴纳问题。涉及到全国各地区，每个地方的社保政策不一样，待遇享受也有所影响。各代表处员工社保怎么缴纳，如果不缴纳那用工是存在很大的风险，如果企业没有在代珍处或分公司等地注册，无法在发地给员工缴纳社保五险，那可以选择员工社保外包方式
江门代表处员工社保怎么买社保，江门门店员工社保如何交，等等这些代表处、驻点、分公司等员工都可以选择我们骏伯人力来给各地区员工缴纳社保，骏伯人力在江门有直属分公司，可以直接在江门参保，享受江门当地员工社保待遇。
企业有计划操作员工社缴合作流程如下：
1、初步洽谈，确定业务类型与操作人数；
2、针对人数与类型，确定其操作价格；
3、双方就协议商谈，无异议，打印协议、签订协议；
4、制作员工社保费用明细表，核对后安排打款；
5、费用查到账后，我司安排系统申报、增员操作等。
骏伯人力成立于2003年3月，总部在广州天河。17年来，骏伯人力得到了很大的发展，目前全国服务网点多达300个，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！团队专业、队伍专业、服务高效。期间，骏伯人力荣获“华南地区服务满意度 的劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等称号
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