帮青岛企业代发工资,2020节假日加班工资怎么算,社保代理

 
 
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更新 2020-09-05 12:34
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骏伯人力资源有限公司

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国庆节加班工资怎么算?

根据《中华人民共和国劳动法》:

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班工资分两种形式:
休息日和延长工时,
1.休息日加班费休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.72×200%节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.72×300%年休假加班工资=加班工资的计算基数÷21.72×300%


2.延长工时加班费每小时加班费小时工资基数的150%

小贴士:1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75折算。2、加班费应以实际发放的工资作计算基数,包括基本工资”“岗位津贴等所有工资项目。不能以基本工资”“岗位工资”“职务工资单独一项作为计算基数。


广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年,多年的服务沉淀,骏伯公司在人事处理,社保享受上的服务越来越完善,骏伯本着以人为本,服务至上的态度服务于多家公司,在行业内获得一致好评,骏伯能够帮您公司解决迫切的人事问题与烦恼。


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