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品牌 骏伯人力资源集团有限公司
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更新 2020-10-22 15:20
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骏伯人力资源有限公司

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公司业务的拓宽,公司区域分布广人员少,各区域人员的社保问题如何解决?!这个问题是很多公司都非常头疼的,各区域分布的员工少,在当地招聘一位人事专门负责当地员工的社保福利,成本太高了,管理起来比较麻烦?!那么该怎么办呢?!社保外包已经不再是新鲜事物了,正在发愁的您是否也考虑过这样的操作方式为公司节省更多的人力无力,重点是节省企业的成本支出!


一、上海骏伯人力社保代缴、公积金代理(人力资源外包)的优势:
1)、公司可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到经营和市场等核心工作中; (社保、公积金不需开户,管理不需另设人事管理部门)
2)、公司与我司签订委托代理合同,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷;(规避用工风险,合法用工)
3)、免去企业操作办理入(离)职手续、社会保险、住房公积金、商业保险、申请各种劳动(人事手续)等烦琐的工作程序。(省去不必要的流程)
4)、更好的维护员工的合法利益,增强员工对企业的归属感和忠诚度。
5)、简化手续、降低管理成本,按照社保法、劳动法降低社保、公积金费用。


二、骏伯人力集团介绍:
      成立于2003317日,是中国国内有知名度的人力资源公司之一,是人力资源行业NO1品牌(中国百强劳务派遣机构)公司。注册资本500万,总部广州。200920102011连续三年荣获守合同,重信用,是中国wei一网点覆盖全国68省市、全广东21地市的中国百强劳务派遣机构,客户可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。欢迎致电咨询相关业务!
        骏伯人力集团全国网点200多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、代签员工劳动合同、代办广州生育险等服务!


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