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一、社保代理的对象：
各类合法企业、个体工商户、自由职业者，都可以委托具有代理资质的人力资源服务公司代理购买社保。
二、社保代理的含义：
社保代理(社保外包)是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由人才服务中心按照国家有关政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为单位缴纳养老险、生育险、医保险、失业险及工伤险等社保费。
三、社保办理的流程：
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》
2、代理公司向社保局申报增减员及办理相关事务
3、委托代理提供相关资料
4、缴纳相关费用(代理公司收到社保费及服务费款项后开具凭证)
四、社保代理的优势：
企业(公司)通过外包给人力资源公司购买社保的好处有：
1、社保费用显著降低；
2、社保办理流程简便快捷；
3、减少劳动用工备案等繁琐事项；
4、工伤处理程序简便快捷；
5、生育险办理手续简便快捷。
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骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO、RPO、BPO等方面服务，从事外包服务17年，在劳动保障服务领域积累了丰富的经验。 三千多家客户见证、二十几万外包员工的认可，队伍专业、服务高效，实力雄厚！操作系统专业、合理合规、细心贴心服务。
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