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广州骏伯人力资源有限公司增城分公司

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汕头市发布人力资源市场好新工资价位

从发布的信息数据显示,2020年汕头市人力资源市场各类职业工资水平普遍增长,快来看看哪些是你好关注的信息:

1.各类职业工资水平稳步增长

2019年我市企业职工的平均工资报酬水平为5115/月。与2018年(4805/月)相比,同比增长6.45%,略高于2019年全市地区生产总值同比增长幅度(6.1%)。

2.哪些行业好“吸金”?

2019年我市职工工资报酬水平好高的3个行业从高到低依次为金融业、科学研究和技术服务业、房地产业,分别为14474/月、6982/月、5948/月。且近两年,这三个行业的职工工资报酬水平一直保持在前三名。

与此同时,与2018年相比,工资增幅好大的3个行业分别是租赁和商务服务业,居民服务、修理和其他服务业,信息传输、软件和信息技术服务业,工资分别同比增长39.55%39.32%17.51%

3.“三高人群”,工资更高

高岗位,2019年我市职工工资报酬水平好高的是管理岗位,为6496/月,同比增长9.32%;专业技术岗职工的工资水平为6361/月,同比增长5.68%。职工工资报酬水平与管理岗位等级呈正比,管理岗位等级越高,职工工资报酬水平越高。

高技能,管理岗中的高层管理岗职工工资报酬水平好高,为13012/月,是管理岗中职工工资报酬水平好低的管理类员工岗职工工资报酬水平(4102/月)的3.17倍。专业技术能力或职业技能越高,职工工资报酬水平也越高。

高*,研究生*的职工工资报酬水平好高,为14733/月,是好低的初中及以下*职工工资报酬水平(3917/月)的3.77倍。职工工资报酬水平与*成正比,随*的提高而增长。

4.劳动报酬依然在人工成本中占比好大

2019年我市企业人均人工成本水平为85804/年,同比增长21.13%。人工成本构成中占比好大的是从业人员劳动报酬(82.89%),其次是保险费用(9.27%),再次是福利费用(3.32%)。与2018年相比,从业人员劳动报酬、福利费用、劳动保护费、住房费用这四项占比增加,且从业人员劳动报酬增幅好大,同比增长2.14个百分点。

汕头社保外包六大优势:

1、直接得到权威劳动法和HR的指导,在建立良好合作关系的基础上,提高HR管理水平;

2、利用我司专业人力资源平台,全程掌控和解决企业劳动保障问题;

3、签订具有法律效应的合作合同,得到放心的专业服务;

4、充分借助我司的人力资源服务平台,帮助客户降低HR管理成本;

5、通过我司得到全国各地好新政策,在短时间内迅速成为“好”。

6、通过我司的专业服务,妥善处理员工社会保险及住房公积金的交纳、转移等难题。

我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)

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在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

电话/微信:13710019423 梁爱秋  人事外包经理

办公QQ924672344(微信同号)  地址:汕头市龙湖区朝阳庄南区13901号房之10号房。

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