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北京市朝阳区24条举措促就业
一、促进重点群体就业
1.鼓励高校毕业生单位就业。用人单位招用北京市户ji高校毕业生，符合条件可享受市级社会保险补贴和1500元一次性扩岗补助。
2.支持青年参加就业见习。朝阳区生源高校毕业生、16-24岁登记失业人员，在区级就业见习基地见习，符合条件可申请见习补贴，见习后留用的，给予用人单位好长一年社会保险补贴。
3.促进农村劳动力就业参保。推动新增2000名农村劳动力实现就业参保。
二、强化企业用工保障
4.建立稳岗留工服务机制。开展“稳用工、促就业”专项工程，组织服务专员队伍，做好常态化用工保障。
5.开展专项招聘服务季。开展“抗疫情、促就业、保民生”系列招聘活动，开展系列线上“直播带岗”，推动多渠道就业。
6.设立就业服务绿色通道。建立维权与就业服务联动机制，对规模性裁员备案的机构和人员，建立绿色通道，实行清单管理。
7加强企业用工指导。允许企业综合调剂使用年度内休息日、申请执行综合计算工时制度，与职工协商采取调整薪酬、轮岗调休等方式稳定工作岗位。
8.依法做好劳动权益保障。推行包容审慎柔性执法。降低多个执法机关对同一市场主体检查频次，减少对企业经营活动的影响。
三、落实缓缴社保纾困政策
9.实施缓缴社会保险费政策。对特困行业企业、受疫情影响生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会组织，按照市级确定的困难企业申请条件和享受范围缓缴养老、失业、工伤保险费单位应缴纳部分至2022年底，缓缴期间免收滞纳金。
10.优化社保经办服务。推动社保经办“快速办”、“主动办”、“优质办”，所有符合条件的企业一次性线上办理。
五、做好预警和保障工作
11.优化失业预警和风险化解机制。建立市场监测、失业预警、风险化解和就业稳岗服务联动的工作机制。
12.加大服务保障。对于符合条件的群体按时足额发放失业保险金、失业补助金等。
北京社保代理服务内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业zi询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规zi询。
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