服务关键词：骏伯人力集团，全国30省直营，22年行业经验，国家级5A人力资源机构，提供全国专业、优质的属地化用工管理服务。快速解决员工跨区域买社保公积金难题+办理社保待遇申领+工资发放+劳动合同管理等人事工作，欢迎交流学习指导，咨询热线：13585964157（V同号）姚先生。
因为不少企业都是刚成立，可能还没有办理社保账户的手续，那么相关社保业务也可以直接托管给第三方公司。只要是能够与可靠的公司合作，那么托管社保还是很方便，办理手续简单又可以节省一定的费用，员工享受到的社保待遇也同样都是不会受到影响的。那么九江企业社保托管的流程是如何的呢？
确定托管社保机构的可靠性
既然是需要托管社保，那么选择一家可靠的公司合作也是很重要的。所以我们还是要查询好代理机构是否有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证，骏伯人力就有这样的资质、服务能力过硬的公司才是我们的选择。
确定办理社保托管的项目
如果要确定好九江企业社保托管的流程，那么还是要明确办事需要。骏伯人力就可以帮助我们办理多方面的手续，员工社保公积金的缴纳、员工社会保险的离职减员、员工住房公积金的封存、员工社保公积金关系转移、根据甲方需要，提供员工社保公积金缴费证明、协助提交参保人员的工伤认定申请、为参保人员提供生育保险待遇申报、为参保人员向社保部门提交医疗保险的报销手续、代扣代缴残疾人就业保障金。企业都是可以根据自己的实际情况来进行业务办理，这样托管社保也是非常便捷的。
人事外包服务流程：
1、客户：提供职工增减花名册→收集员工的参保资料及劳动用工备案资料→复核费用款明细及社保公积金增减员情况→其他需通过贵司确认的事务；
2、专属客服：根据贵司报的增减员花名册制作付款通知书→整理资料、前往劳动部门办理用工手续→将社保公积金增减员情况反馈给贵司→提供正规票据给贵司→处理与社保公积金相关其他事务。
通过骏伯人事外包的优势：
1、规避风险：各地政策不一且频繁更新，借助骏伯人力全国化平台能及时同步政策，确保操作合法合规，避免后续风险；
2、降低成本：无需雇佣专职社保管理人员，减少薪资、培训、福利等支出；
3、提升员工满意度：员工享受当地福利，实现各地分支机构的本土化管理。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。
骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。
业务咨询热线：
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