社保小讲座 -
问：如果经营困难，资金不足，可以延期缴纳社保费吗？
答：根据《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》，有“延”、“缓”两方面的规定。“延”，就是用人单位享受减免政策后仍然无力为职工缴纳养老、工伤、失业保险的，可延期缴纳，延缴期间免收滞纳金，在疫情结束后三个月内办理补缴。职工个人缴费部分也可同时延期缴纳。延期缴费无需申请，规定期限内未正常办理缴费的均视作延缴处理。“缓”，就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金，缓缴执行期为2020年内。
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问：很多职工担心这段时间企业不交社保费，职工将来领取的养老金是否会受到影响？如果这段时间有职工退休，他们领取的养老金受不受影响？
答：国家在制定阶段性减免社保费政策时，不仅要减轻企业负担，同时也充分考虑到了对职工个人权益的保障，明确规定实施阶段性减免社保费政策不减损个人权益，在疫情期间参保人申领养老保险待遇也不受到影响。因此请广大参保人放心。
一是企业养老保险方面，在延期缴纳社保费期间符合享受养老保险待遇的参保人，可以向社会保险经办机构申领待遇，社会保险经办机构暂按延期缴费前的缴费情况核发待遇，待延期缴费补缴到账后，视同正常缴费重新核定待遇并补发待遇差。用人单位也可以在延期缴费期间，优先为达到退休年龄的职工缴费。
二是失业保险方面，职工在用人单位按规定减免或延缴期间，符合相关条件要求领取失业保险待遇的，社保经办机构按规定发放失业保险待遇，其延期缴费时间视同为缴费月数。
三是工伤保险方面，已办理参保缴费登记，且受疫情影响按规定减免或者延期缴纳工伤保险费的用人单位，其参保职工在延缴或减免工伤保险费期间发生工伤的，视同正常参保缴费，工伤保险基金按规定支付其工伤保险待遇。
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