在西安团队建设中，沟通可以使团队建设中上情下达、下情上达，促进彼此间的了解；可以消除员工内心的紧张和隔阂，使大家精神舒畅，从而形成良好的工作氛围。因此，作为各单位负责人必须要保持团队内部上下、左右各种沟通渠道的畅通，以利于提高团队内部的士气，为各项工作的开展创造"人和"的环境。
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高绩效的西安团队建设培训，使学员明确个人和团队的关系，在高效团队中个人应扮演的角色，体验团队合作的重要性及其准则，熟悉团队的基本特征，团队内有效沟通的技巧，团队和个人职业化能力的塑造，建立共同的远景目标，掌握有效避免冲突的基本概念。
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西安高新区团队建设与管理课程对销售团队管理体系作出全面梳理，构建六大工作模块–新员招募与面试，业务训练与辅导，销售目标与计划，团队管理与控制，部属激励与沟通，以及绩效评估与考核。通过系统讲解和演绎，课程帮助学员成功进入销售管理的角色，变“放养”为“圈养”，给予员工支持，获得员工信任，带动员工热忱，使团队一步步朝着规划的目标前进。
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