成都人事外包，成都职工五险一金代买，成都劳务社保外包公司

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及时雨！成都为企业降本减负87.41亿元

  工作人员指导企业有关人员办理退补等相关事务。（成都市社保局提供）

  为有效应对疫情、助力稳定经济运行，成都市人社局今年以来实施“降、缓、返、补”组合政策，全力助企纾危解困、健康发展。截至目前，已为全市企业降本减负87.41亿元，市场主体普遍反应良好。

据了解，成都市人社局通过实施“降率”政策，2022年1至8月为全市企业减少社保费33.24亿元（其中失业保险费27.68亿元、工伤保险费5.56亿元），预计全年将帮助企业减少社保缴费49.86亿元。

“缓缴”方面，成都市按照国家和全省工作部署，明确了餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输、农副食品加工业、纺织业等22个特困行业和所有中小微企业可申请缓缴3项社保费单位缴费部分，养老保险费缓缴期限到2022年底，失业、工伤保险费缓缴期限不超过1年，期间免收滞纳金。

2022年1至8月，成都市共有14.42万户企业享受“缓缴”政策，累计缓缴36.44亿元。其中，餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等五个特困行业缓缴企业2.53万户，缓缴5.59亿元。预计全年将有14.98万户企业缓缴社保缴费54.66亿元。

成都市失业保险稳岗返还政策落实方面，截至目前已通过“免申即享”实施稳岗返还政策，为符合条件的30.95万户企业（单位）发放失业保险稳岗返还12.61亿元,惠及职工644.05万人。

成都市还对一次性吸纳就业补贴、社保补贴、岗位补贴、就业见习补贴、职业介绍服务补助等补贴政策的适用对象、申报条件、补贴标准作出了进一步明确。

2022年1至7月，成都市落实各项就业创业补助资金5.12亿元。其中，为市场主体发2.21亿元，为重点群体发放0.38亿元（包含求职补贴0.18亿元，创业补贴0.1亿元，灵活就业社保补贴0.1亿元），发放各类技能培训补贴2.53亿元。

成都社保代理的服务对象：

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

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