双轨制直销系统 双轨制直销奖金制度 直销奖金结算软件
你想知道什么是双轨制直销系统、双轨制直销奖金制度、直销奖金结算软件吗？看了下面的详细介绍，你就会知道双轨制直销系统为什么会如此受欢迎。
首先我们说详细介绍双轨制直销系统系统的内容：
双轨制直销系统是现在非常受欢迎的软件，有着大量的直销行业客户在使用，在这方面我们广州三军直销软件有一批经验非常丰富的技术员。
直销软件的奖金制度本身在技术实现上的复杂程度。如果奖金制度本身就比较复杂，比一般的直销系统相比，如果给别人解释您这个制度时比较费劲，那么技术实现上肯定也会要耗费更多的精力、时间，成本较高时，软件的费用也会提高。另外如果需要在线支付、.通知、内置商城等，也会产生额外的费用。
系统四大结构：会员业务管理系统、服务机构销售管理系统、公司统筹管理系统、数据处理中心。
在这个努力就能有钱赚的社会，遍地是机会，可是要发现常人难以发现的大机会就需要有足够的洞察力了。在饱和的领域争夺市场，需要付出相当多的代价才能取得一定的业绩，如果有选择的余地为什么不能避开呢?
好的市场，大家都知道，可是有增长潜力的市场未必人人能辨识，选择有增长潜力的市场就是选择以后的财富人生。
什么是有潜力的市场呢?就是有一定基础，但目前没有销量的市场。这样的市场看着没有前景，实际上只要稍作努力就可以出成果。
双轨制的通常情况是，上下级直销商相互借力发展一条公腿，使公腿会发展较快，这对整个团队的发展有很大的促进作用。正如有人所说的：“直销不是一个人的直销，而是一个团队的直销。”许多直销商都有喜欢在公腿，就是想借助团队的力量。当然，对于能力很强的新人，其私腿业绩有可能会超过公腿业绩。三军双轨制直销系统采用目前成熟的直销软件开发技术。数据可以自动备份。操作简单，页面美观直观。
其次我们来看看什么是双轨制直销奖金制度：
双轨制是常见的直销奖金制度。透过现象看本质，考量直销发展史，其实自直销诞生发展到现在，就其类型划分，基本的直销只有两类：售产品见长，考查业绩以销售产品为主，奖金主要来源是销售产品的提成。双轨制直销系统一直盛行不衰，存在即是合理，这足以证明双轨制度有其独特的优势和特点，众多直销企业在开盘时都值得好好参考和借鉴。
双轨制直销系统、双轨制直销奖金制度、直销奖金结算软件方案参考：
凡年满18周岁以上，依法可经商者，向总公司提出申请并接受培训（全日制大学生、公务员、现役军人除外），均可以成为公司业务代表（或优惠顾客）从事公司的直销事业(或自用消费)，专皆可。
奖金内涵及比例
开拓奖、激励奖占：40%
协助奖占：5%
荣誉奖占：4.5%
特别奖占：2%
发展奖占：1%
合计：52.5%
价格为全国统一价格，为了便于系统管理采取售后返款方式。
按照销售业绩，可获得15%~40%的销售折扣，如：
优惠顾客：购买产品满252元即为优惠顾客，以后再买产品可享受15%优惠；
业务代表：购买产品满1680元，即为业务代表，以后可享受奖金18%
业务主任：累计业绩达到2万元，同时培养3个业务代表，即晋升为业务主任，优惠23%
业务经理：累计业绩达到10万元，同时培养3个业务主任，即晋升为业务经理，优惠30%
高级业务经理：累计业绩达到50万元，同时培养出4个业务经理，即可晋升为高级业务经理，优惠40%
奖金发放：奖金每月月底前发放。
物流形式：经销商于每月22日前报单。公司统一合同格式。长途运费由供货方负责。可提供。保证质量，如发现质量问题可退换，保质期三个月前办理。
学习培训：公司定期在全国各地巡回举行基础培训、管理培训及讲师培训等，系统学习资料及公司有关奖金制度由公司提供，费用自理。
我们的双轨制直销系统标准版涵盖了几乎双轨制方面的所有的常见的奖项，和根据常规奖项加以变化而得出来的一些个性化奖项，各种奖金制度的比例和参数都可以在后台灵活的设置和调整，如果您选择使用三军双轨制直销系统进行运营，相信这将会是一套功能强大、为您考虑周到的系统。
后，我们来看看三军双轨制直销系统、直销奖金结算软件开发特点：
三军双轨制直销系统、直销奖金结算软件采用储存过程事务版的技术、MYSQL的大型数据库秒结算的系统每0.5小时系统自动备份数据的成熟技术，系统自动结算，无需人工操作！
双轨制直销系统、双轨制直销奖金制度、直销奖金结算软件售后服务：
1、拥有先进的管理模式。我公司软件的调研、开发、测试推广等环节均严格按照软件开发的国际贯例设计，层层把关，密切配合，确保公司的每套双轨制直销系统都是精品。
2、拥有健康的企业文化。我公司为员工提供了一个良好的工作环境，和谐的工作氛围及一个展示自我的舞台。
3、拥有核心竞争力。我公司有自己的研发中心，有水平一流的研发团队，掌握先进的计算机及相关专业技术，产品完全由自己独立开发，掌握核心技术，拥有全部的知识产权，确保公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。
真正想做事业的，建议选择口碑好、效率高的广州三军直销软件。以上就是双轨制直销系统、双轨制直销奖金制度、直销奖金结算软件，如果想定制咨询的话，可以联系我们。
公司主营：双轨制直销系统、双轨制直销奖金制度、直销奖金结算软件、直销软件制度设计、直销奖金结算软件、直销会员管理系统、直销会员报单系统、直销财务管理系统、微信多级分销系统等。
我们在制定企业奖金制度时，会综合考虑企业的各方面因素，例如：
针对的直销商： 不同特性的制度，会吸引不同族群的直销商加入，不同的族群会有不同行销方式及通路。所以在制度设定时，人的因素是一个不可低估的要点。
商品的特性： 商品重复消费性的多寡，商品的市场寡占性，乃至商品适用的对象均需要考虑及分析。同时用以确定每个奖项的构成要素及表现形式。
公平合理性： 直销商加入的时间有先后，但如何让在组织上面的领导人在分享下级经销商的业绩时也能起到辅导及回馈。同时也要体现制度的收益差与网络构架的充分利用性。
激励性： 在行销上初次购买及加入***为困难，因此在设计时需考量如何吸引人们加入，而制度上不同的努力同时更要有足够的激励。提倡多劳多得与互助扶持原则。
时间性与地缘性：不同的地区与时间，决定了所处的整体环境是怎么样，对于刚起盘的公司，虽然要在一些地方有新异，但大环境不能改变，顺时而为，更容易成功。
解说性： 由于现在大部份的人有时间上的限制，因此必需在短时间内将制度说明清楚。
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