双轨制直销系统 双轨直销软件 爱身健丽双轨直销奖金制度
双轨制直销系统、双轨直销软件、爱身健丽双轨直销奖金制度是什么意思呢？如果你对未来的直销行业感兴趣，那么我们一起来分析下什么是双轨制直销系统、双轨直销软件、爱身健丽双轨直销奖金制度呢？
双轨制直销系统、双轨直销软件的通常情况是，上下级直销商相互借力发展一条大区，使大区会发展较快，这对整个团队的发展有很大的促进作用。正如有人所说的：“直销不是一个人的直销，而是一个团队的直销。”许多直销商都有喜欢在大区，就是想借助团队的力量。当然，对于能力很强的新人，其小区业绩有可能会超过大区业绩。
俗话说，台上一分钟，台下十年功。这句话用在直销行业也十分恰当。任何人在准备不充分的前提下，做出的决定是武断的，因为他对周围的形势没有进行预估、对自身的竞争优势过于高估，在这样的情况下很容易陷入困局。只有那些对自身有全方位审视，了解自己的优势和劣势，清楚在新环境下要如何展开工作，甚至有备用方案的人，才能在开拓市场时游刃有余。
爱身健丽双轨直销奖金制度分析：
购买1200BV套装成为会员。公司配发低于会员价18%之产品。
收入来源（爱身健丽以港币为结算单位）：
一、零售：大约35%的利润
二、双倍产品介绍奖金：公司奖金日结周发
每推荐一个人加入，公司奖励900元给推荐者。如果在一周内推荐2人或2人以上，获得双倍产品介绍奖金。例如：（800元x2）x2=3200元，如此类推……
三、团队组织奖金：
（必须成为顾问，成为顾问的条件是你开发的左右二个团队，各亲推一个联营商即可）公司以300BV为一个单位，左右二个团队，当达成300BV比600BV，或达成600BV比300BV的时候(超出积分不归零)，就形成了一个业绩循环，公司一个循环的奖金是330元左右。
周薪制，10万封顶。
四、领导奖金：必须成为经理，成为经理的条件是你开发的左右团队，各推荐5个顾问即可。
1、可拿到所有你直推顾问的对碰收入的10%。也是周薪制，每周封顶10万。
2、当你达到一周10个循环时。公司奖励你500港币，当你达到一周20个循环时，公司奖励你1000港币，当你达到一周40个循环时，公司奖励你1500港币。
五、顾问配对奖金：
1、当你晋升为顾问，公司奖励你50港币。你直推的人成为顾问，公司奖励你100港币。
2、你晋升为经理，公司奖励500港币。180天完成经理再奖励500港币。
六、旅游奖：公司每年有三次海外旅游的奖励。
七、公司将于2013年九月份进入中国，特别拿出1400万港币于8月4日前奖励新进的联营商。奖励如下：
1、加入30天内推荐2个顾问（成为水晶主管）奖励250港币。
2、加入90天内推荐6个顾问（成为水晶主任）奖励750港币。
3、加入180天内推荐10个顾问（成为水晶经理）奖励1000港币。
双轨制直销系统、双轨直销软件、爱身健丽双轨直销奖金制度开发特点：
三军双轨制直销系统采用成熟的直销软件开发技术，功能流程设计清晰，并且拥有完整的资金统计功能，适合正规的双轨制采用。会员数据可以自动备份。操作简单，页面美观大方。直销系统系列采用储存过程事务版的技术反应速度快、安全性高、银行系统正在使用的技术、安全稳定、MYSQL SERVER的大型数据库可以支持1000万以上的会员量，秒结算的系统每10分钟系统自动备份会员数据的先进技术，保障核心数据的安全，系统可自动结算，无需人工操作！系统运行安全、稳健、快捷！不是其他部分公司那种“过家家”式的直销系统！
三军双轨制直销系统、双轨直销软件售后服务：
1。拥有先进的管理模式。我公司双轨制直销系统的调研、开发、测试推广等环节均严格按照软件开发的国际贯例设计，层层把关，密切配合，确保公司的每套直销系统都是精品。
2。拥有健康的企业文化。我公司为员工提供了一个良好的工作环境，和谐的工作氛围及一个展示自我的舞台。员工上下一心，精诚团结，为企业的发展殚精竭虑，确保公司具有强大的研发后劲。
3。拥有核心竞争力。我公司有自己的研发中心，有水平一流的研发团队，掌握先进的计算机及相关专业技术，产品完全由自己独立开发，掌握核心技术，拥有全部的知识产权，确保公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。
以上就是双轨制直销系统、双轨直销软件、爱身健丽双轨直销奖金制度的内容，如果你想定制双轨制直销系统、双轨直销软件、爱身健丽双轨直销奖金制度的话，可以联系我。广州三军软件有限公司技术资源充足，主要是以开发双轨制直销系统为主体，可根据客户需求设计软件相关功能，提供完善的售后保障制度。
广州三军软件有限公司主营：双轨制直销系统、双轨直销软件、直销会员报单系统、直销财务管理系统、直销奖金结算系统、矩阵直销软件、一条线直销软件、太阳线直销软件、微信分销系统、商城购物系统、网站维护等。
直销系统源码采用国际主流PHP+MYSQL框架开发，安全系数高稳定性好，免受
不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬；
通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊敬；
推动互联网行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，赢得行业尊敬；
注重企业责任，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬。
